Альбина
30.08.2012, 05:45
Необходимость указания слова временно в трудовой книжке при устройстве на срочный трудовой договор на время декретного
Читать ответы (1)
Обязательно ли прописывать в трудовом договоре какие именно и в каких размерах работнику положены надбавки? И как быть, если впоследствии будет необходимо убрать их или уменьшить их процент? Спасибо ольга.
Нет, достаточно все вопросы трудовых отношений урегулировать локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, включая положение об условиях оплаты труда и премировании (ст. 5 Трудового кодекса).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
