Кто из бухгалтеров, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит сокращению?
В организации две ставки бухгалтера. Департамент спустил приказ сократить одну ставку. В настоящее время оба бухгалтера находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сокращению не подлежат. На их местах работают временные сотрудники. У одной отпуск по уходу закончится раньше (ребенку исполнится 3 года) у другой попозже, семейное положение одинаковое. Кто из них попадает под сокращение?
Согласно статье 261 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя, включая сокращение штатат или численности, женщин имеющих детей до 3-х лет запрещено. Ту, у которой ребенку раньше исполнится 3 года, ту и уволят. Как известно, выйти из отпуска по уходу каждая из них может в любое время до исполнения ребенку 3-х лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Сокращение ставки временного сотрудника находящегося на месте сотрудника в декретном отпуске - оптимальный срок и уведомление
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
