Начальник угрожает увольнением после окончания отпуска по уходу за ребенком - просто выживание или серьезная угроза?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который через два месяца заканчивается. За этот период, на предприятии произошла реорганизация в форме присоединения к другой организации. Я выходила на работу, но было трудно, и я решила досидеть до 3-х лет. Т.к. работа далеко от дома, новый функционал, негативное отношение начальника к больничным и настаивание на переработках. К бессрочному трудовому договору со мной заключили доп. соглашение с новым работодателем. И теперь начальник настаивает, чтобы я увольнялась т. к. ожидается трансформация офиса и всех сотрудников через сокращение переведут на новое место. А декретниц сократить пока не могут, но выйти им будет некуда. Все места за это время постараются заполнить. Стоит ли в серьез воспринимать угрозу начальника, или меня просто выживают, т. к. привыкли уже к тому сотруднику, который принят на время моего отпуска?
Не пишите заявление, вероятнее речь о пустых угрозах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация