Людмила
24.12.2008, 08:32
Наше предприятие столкнулось с задолженностью автозавода и вынужденным простоем - как правильно оформить ситуацию?
Читать ответы (1)
Могу ли я, как работодатель отправлять всех своих работников в отпуск зимой, в связи с тем, что в зимний период спрос на нашу продукцию минимален?
Если у Вас имеется утвержденный график очередных отпусков, где ВСЕ работники стоят на зиму в отпуске, то пожалуйста отправляйте в ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, причем Вы обязаны будете это сделать.
Можете оформить работникам отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), однако только по заявлению самих работников.
Наиболее правильнее будет оплачивать работникам время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставке согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация