Вы можете сформулировать заголовок следующим образом:\nВопрос о возможности увольнения по ненадобности и влиянии на работодателя

05.10.2014, 22:41

• г. Барнаул

Скажите пожалуйста могут ли уволить из за ненадобности? И попросить просто написать заявление по собственному или типа уходя в отпуск с последующим увольнением. Я проработала в аптеке официально 7 месяцев (отпуск 2 недели заработала)

,Все началось с того что меня после сессии попросили поднять приоритет товара в др.аптеке с последующим возвратом в ту аптеку где я работала до сессии.

Я согласилась, и стала ездить на др.место работы, но мне там не нравилось (условия, зп,мои опоздания (1,5 часа езды) и постоянно хотелось уйти, найти новую работу (как им говорила об этом), они приняли новую девочку и обучали её,но так и не говоря никому из работников для чего они её взяли, если нас был полный набор человек. Мне позвонили сказали чтобы я не выходила и приехала 6-го за расчетом.

Как мне на них повлиять?

Они меня оставили без места работы.. А пока норм работы нет.

Прошу ответить, и указать статью в кодексе. Желательно через почту.

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Стрельников М.В.

06.10.2014, 09:58,

г. Барнаул

Добрый день! Очень много неясностей. Как Вы оформлены (официально или нет)? Как работодателем был оформлен перевод на новое место (Вас д. б. уведомить через приказ с письменным Вашим согласием)? Уволить вот так устно тоже не имеют права...Нужны Ваши более подробные пояснения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вы можете сформулировать заголовок следующим образом:\nВопрос о возможности увольнения по ненадобности и влиянии на работодателя

Барнаул - онлайн услуги юристов