Способ расчета пособия по сокращению штата в январе при небольшом количестве рабочих дней и отсутствии оплаты за праздники
Как будут рассчитывать пособие по сокращению штата в январе, если рабочих дней очень мало. Ведь если человек работает, то за период праздников он получит оклад, а сокращенный нет. Почему?
Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Выходное пособие будет расчитываться по этим правилам.
Если работник получает оклад, а увольняется в январе , то получит заработную плату за фактически отработанные дни в месяце из расчета должностного оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация