Возможность восстановления на работе после написания заявления на увольнение и перерыве в работе - что необходимо сделать?

• г. Кировск

В очередном отпуске я написал заявление на увольнение, но моему заявлению не дали ход, но заявление уже всеми подписаны, и меня не уволили так как уменя осталась задолженность за предприятием, уменя перерыв в работе составил 4 месяца после написания заявления об увольнении, а я работаю на другом предприятии по договору, могу ли я на предприятии с которого увольнялся обратно востоновиться, и что мне надо для этого сделать, Апричина моего написания заявления на увольнение не хватка времени отпуска на поездку в другой регион на дорогу на Дальний Восток в Амурскую обл. и продажа дома отца, после его смерти. Но дом продать не удалось и я думал что меня уже уволили с старой работой, но оказываеться что я ещё числюсь на ней, могу ли я написать заявление за период отсутвия на работе за свой счёт.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Можете написать заявление об отзыве этого заявления (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Да, можете написать данное заявление. Вопрос о восстановлении на работе вам нужно решать с работодателем.

Спросить
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Ирина
01.04.2020, 04:05

Что делать, если уволили в нерабочий период - опыт сотрудника.

Меня уволили 30.03.2020. 26.03.2020 я написала заявление об отзыве заявления на увольнение. На предприятии объявлены нерабочие дни с 28.03.2020 по 05.04.2020. Мне прислали заказное письмо, где уведомили, что в заявлении от отказе увольнения мне отказано и меня уволили 30.03.2020. Не могу забрать трудовую книжку и обжаловать увольнение, так как предприятие не работает. Как себя вести в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Игорь Алексеевич
28.08.2014, 17:11

Как сохранить работу после дополнительного медосмотра - правовые аспекты для пенсионера

57 лет. Работаю и получаю пенсию по 2-му списку. Работодатель высвобождает лишние рабочие места. Два месяца назад я прошел периодический проф. Осмотр по графику и был допущен к работе. А недавно потребовали пройти медосмотр ещё раз и в результате - не допуск. В ОК сказали; уволят по состоянию здоровья или увольняйся по собственному желанию с компенсацией. На данный момент по ранее написанному мной заявлению подписан приказ о моём очередном отпуске, но ОК просит до ухода в отпуск подать заявление об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска. ВОПРОС: могу ли я подать заявление об увольнении, и во время отпуска пройти независимую комиссию и в случае признания меня проф. Пригодным отозвать своё заявление об увольнении. Или может быть есть другой способ избежать моего увольнения по принуждению работодателя?
Читать ответы (6)
Нина
23.08.2007, 00:51

В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.

Прошу ответить на вопросы: 1)Могут ли меня уволить с работы за прогулы, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но после отработанных 2 недель забрала заявление и написала другое, о том что прекращаю работать до выплаты мне всей зарплаты. В отделе кадров есть копия моего заявления на увольнение. 2)В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца. Директор предприятия настаивает на моем увольнении.
Читать ответы (1)
Айвар Ринатович
29.06.2014, 00:47

Отказ от увольнения без отпуска и возможная подмена заявления - вопросы и рекомендации

Попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отказался, сказав что не уволюсь не отгуляв положенный отпуск. Дали бланк заявления на очередной оплачиваемый отпуск, написал. Заявление на увольнение мною так написано и небыло. Сказали сразу после окончания отпуска могу приходить за документами. Могут ли уволить без моего заявления. И что делать если окажется, что заявление написано от моего имени не мной? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
13.02.2020, 10:11

После написания заявления об увольнении, можно ли в этот период написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт?

После написания заявления об увольнении, можно ли в этот период написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт?
Читать ответы (1)
Наталья
28.06.2004, 12:05

Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения

Работник ушел в очередной отпуск, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному по окончанию отпуска, а затем известил руководителя об отзыве заявления об увольнении. Какие гарантии для дальнейшей работы у работника?
Читать ответы (1)
Роман
13.07.2011, 08:37

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие, мотивируя это тем что работник не выходит на работу после того как, исходя из документов, старое предприятие должно было прекратить свою деятельность, обязаны ли они сократить работника? Работника уволили по статье (грубое нарушение трудового распорядка-прогул), предприятие прекратило свою деятельность 1,06,2011 г, с этого числа предприятие в дочернем предприятии, уволили 12,08,2011 г, является ли увольнение законным?
Читать ответы (2)