Нарушение трудового права в банке - затяжная подписка трудового договора и несоблюдение условий испытательного срока
Работаю в Банке 2 месяца, при этом еще не подписан трудовой договор, (написала только заявление о приеме на работу) на мои вопросы когда я увижу договор, меня кормят завтраками и объясняют тем, что банк работает с аутсортинговой компанией и связь с ними только по эл.почте, договора заказали... ждем... и так ждем уже 2 месяца. И не только я и все новые сотрудники. В итоге я решила уволится написала заявление, на что мне говорят, нужно отработать 2 недели, хотя при трудоустройстве озвучивали 3 мес. испытательный срок как и везде стандартно. Руководитель сказал нет ни какого испытательного срока. Я попросила трудовой договор где это указано... сказали что в договоре это не прописывается А в приказе. Попросила предоставить Приказ. Его тоже нет и надо заказывать а по времени сколько не известно. Скажите пожалуйста есть ли у работодателя нарушения трудового права, и чем можно аргументировать, что бы заявление подписали без отработки 2 х недель.
Да, конечно есть. вы вправе уволиться по причине нарушения работодателем трудовых норм и условий трудового договора. Во-первых вас не ознакомили с приказом, коотрый должен быть издан в течение 3 дней после того как вы пирступили к работе, и также вам не выдали трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда Сергеевна,
судя по всему вы нарвались на так называемый "черный нем работников", то есть без какого-либо оформления. Быстрее всего никаких документов у банка (интересно, какого) нет, вас просто бесплатно используют.
На вашем месте следовало бы обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке вышеуказанных обстоятельств, заодно и зарплату под нажимом прокуратуры может быть выплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
