Одинаковая оплата ухода за ребёнком - роль соцзащиты и работодателя
Я во время беременности работала, а моя знакомая нет. Но по уходу за ребёнком получаем одинаково! Только она от соцзащиты, а я от работодателя. Почему так?
Уважаемая Варвара Сергеевна!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьРасчитывают за два года... Так я официально трудоустроина, а она у частника. Разве ее зарплату считали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
