Защита прав в суде - Как рассчитаться с работодателем после увольнения без зарплаты и признания процессуальных документов
Меня зовут Виталий, я проработал в (ООО) зам.ген. директора девять с половиной месяцев. З/п не получал, и не требовал потому что мне обещалось в последствии стану совладельцем данной фирмы. Когда все необходимое для запуска серьёзного завода было мною сделано, меня попросили по собственному уволится. Договора между нами нет, только устный. Но в трудовой запись есть, и есть справка по форме банка где мой оклад 76560 р. подписанная ген. директором. Он её мне составлял для кредита в 1500000. для фирмы. Как правильно защитить свои права в суде. Директор отказывается рассчитываться со мной нормально, он передал с представителем в суд приказ о назначении с окладом в 8600 р. без моей подписи. Процесс отложили на месяц.
ссылайтесь в суде на эту справку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд
Как защитить свои трудовые права, если директор не выдал приказ на работу?
Вопросы подписания акта-приемки и ответственности генерального директора в ситуации с отсутствием приказа о назначении
