Право на отпуск по случаю кончины бабушки при работе в госучреждении - длительность, необходимые документы
Умерла бабушка. Хоронить надо в другом регионе РФ. Я работаю в госучреждении. Имею ли я право на отпуск в связи с кончиной? Сколько дней? Что для этого надо предоставить работодателю (заявление, свидетельство о смерти...)? Спасибо.
Пожалуйста, напишите список близких родственников.
Уважаемый Антон,
в данном случае работодатель обязан предоставить Вам отпуск до 5 календарных дней. Однако этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если Вам нужно более 5 дней, то в этом случае нужно договариваться с работодателем, т.к. более 5 дней работодатель не обязан предоставлять, это остается на его усмотрение. Для оформления отпуска достаточно Вашего заявления с указанием причины. На основании заявления работодатель издает приказ.
Бабушка относится к близким родственникам.
Супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные, дедушка, бабушка и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры (неполнородные братья и сестры - это дети, имеющие общих либо отца, либо мать).
С уважением,
Доникова М.
Спросить
Я являюсь курсантом ВУЗа МВД, а следовательно и сотрудником ОВД. У меня в другом городе умерла бабушка. Я подал рапорт на краткосрочный отпуск для исполнения родственного долга. Начальник учебного заведения отказался подписать рапорт, мотивируя это тем, что "бабушка не является близким родственником". При этом я знаю, что четко определенного перечня близких родственников в различных нормативных актах нет. Разъясните, пожалуйста, данную ситуацию.
Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт на 26 календарных дней. Могу ли я в заявлении указать что инициатива исходит от работодателя? Работаю в Госучереждении.
Здравствуйте! Вы можете не писать заявление и не уходить в отпуск. Работодатель не вправе заставлять Вас идти в отпуск.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.
Это незаконно.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Евгений Васильевич! Действующее законодательство предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Работодатель не может заставить вас написать заявление на отпуск за свой счёт, разве только силой. Поэтому нет смысла вообще его писать и тем более указывать что инициатива исходит от работодателя. В любом случаэто будет считаться, что была ваша инициатива. Если вы напишите такое заявление.
Спросить
Евгений Васильевич. Добрый день. Работодатель не вправе требовать от Вас такое заявление, а Вы вправе обжаловать его действия в прокуратуру или в суд.
Спросить22.05.2010 г. у меня умерла бабушка, проживающая в госучреждении соцобслуживания Кропоткинский дом милосердия. В наследство я не вступала, потому что имущества у бабушки не было. Через 7 месяцев получила письмо, в котором госучреждение извещало о наличие денежных средств на л/счете и попросило прдоставить свидетельство о праве на наследство для выплаты. В 1998 г. бабушка сделала мне завещание. Других родственников нет. Я живу в Новороссийске. Как мне принять наследство? В каком городе мне подавать в суд, если такой нужен?
Подавать заявление о принятии наследства надо по месту жительства бабушки. Придется восстанавливать сроки через суд, там же.
СпроситьУ меня следующая ситуация, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель подписал только 14 дней отпуска. В данной фирме я работаю с ноября 2008 г. До этого работала в другой фирме, и две эти фирмы входят в группу компаний. График отпусков составлялся не разделяя на компании. Имею ли я право требовать от работодателя денежной компенсации за вторые 14 дней отпуска. И что для этого нужно?. Спасибо!
нанимателем является конкретная организация, если до того, вы работали в другой организации и были уволены, то с нее и требуйте компенсацию за проработанное время
Спросить
Размер вашейцкоменсации будет определяться не 14 днями, а пропорционально времени работы ДЛЯ ВАШЕГО календарного года с конкретной даты вашего приема на работу.Она может быть и больше и меньше 14 дней.
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьУмерла бабушка. Имею ли я право требовать от работодателя предоставления мне оплачиваемых трёх дней для похорон бабушки (близкого родственника)? Мли же отпуск могу только взять безоплаты?
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск Без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи со смертью близких родственников - до пяти календарных дней.
СпроситьУмерла сестра. Завещание на квартиру оказалось оформлено на постороннего человека и это при наличии большого числа близких родственников. Факт смерти пытались скрыть от родственников. В настоящее время свидетельство о смерти сестры находится на руках у претендентов на квартиру как и все остальные документы. Повторное свидетельство о смерти получено родственниками, но сотрудники кладбища отказываются хоронить рядом с родителями и требуют первичное свидетельство о смерти. Претенденты на квартиру своим отказом отдать свидетельство о смерти препятствуют захоронению уже более месяца. Пока собирались и восстанавливались исчезнувшие документы претенденты похоронили нашу сестру в другом городе под предлогом отказа родственников хоронить. Кто за это должен ответить?
Уважаемый Владимир!
Родственникам надо обратиться к нотариусу с заявлением о принятии наследства в течении шести месяцев. Завещание можно оспорить в суд. Возможно оно фальшивое, в СПб это далеко не редкость! А умершая была в здравом уме? Может по этой причине получится оспорить. Также суд может истребовать подлинные реестры у нотариуса, допросить нотариуса, удостоверившего завещание, назначить экспертизы - давности изготовления, почерка....
Вступив в подобное дело, можно ТАКОЕ(!) раскопать....
А что Вам не дали захоронить, это косвенно....
Не отчаивайтесь! Надо побороться. Удачи Вам!
СпроситьСписок документов для переоформления муниципальной квартиры на другого квартиросъёмщика в связи с кончиной ответственного квартиросъёмщика (квартира по договору социального. Найма, прописаны только близкие кровные родственники: муж, дочери, внуки). Спасибо.
Надо обратиться в администрацию и там узнать весь список. Написать заявление о заключении договора социального найма. Удачи.
СпроситьРаботадатель (ип) продаёт магазин другому (ип). Имею ли я право требовать от своего прежнего работадателя перевода в его другой действующий магазин в другом регионе. Он утверждает, что не может предоставить мне место.
Объясните мне пожалуйста законно ли снимать жилье по договору найма у бабушки жены если я военнослужащий, и не будет ли это мошенничеством, т.к. мне объясняли что бабушка жены является близким родственником, а снимать жилье у близких родственников нельзя?
Алексей, у близких родственников снимать жилье можно, ничего противозаконного здесь нет. Заключается такой же договора найма. Никакого мошенничества здесь нет. Вопрос в другом - комиссия может заподозрить вас в том, что вы фактически живете как член семьи в доме бабушки жены, а по договору найма - как наниматель. В этой связи могут снять (не поставить) с жилищного учета. В этой связи есть решение вашей проблемы, но писать об этом на сайте не хочется. Буду рад ответить на любые вопросы.
Спросить
