Зинаида
18.03.2008, 08:50
У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уволить беременную по истечении трудового договора, который истекает 31.10.2014, находящуюся на данный момент на больничном?
Здравствуйте!
Если беременная не заменяет временно отсутствующего работника (тоже декретного),то не может. Если же заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, то может.
Спроситьнет, не имеет, он вообще не имеет права Вас уволить во время беременности. Согласно ТК РФ, он обязан продлить Вам срочный трудовой договор пока Вы не родите. Следовательно, он обязан оплатить Вам отпуск (больничный) по беременности и родам. И только по окончании данного больничного он вправе Вас уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация