Имеет значение то, как будут закрываться счета-переводиться деньги с наших счетов на их?

Летом в нашей компании сменился гендиректор и фирма попала под новое руководство, у которого уже была своя основная крупная компания. Сменили счета, но название нашей компании и штат сотрудников оставались прежними. Нас, как теперь понимаем, преднамеренно не стали "вливать" в свою компанию, где своих сотрудников хватает, но вот опыта в нашем деле у них не было. Прошла крупная выставка, которую мы организовывали несколько месяцев и, видимо, теперь наши сотрудники стали не нужны. Руководство хочет закрыть нашу компанию и всех сократить. При этом крупную выставку, которой мы все и занимались оставить за собой, по-прежнему организовывать ее и в будущем, но вот проводить ее со следующего года будут уже сотрудники, которые работают в этой основной компании, руководство которой нас и взяло. Получается, что они переняли опыт, посмотрели как все готовится, к ним перейдут все базы и контакты, но вот мы уже лишние. Пару человек, которых они сочтут "особо ценными" для себя возьмут в свою компанию, а всем остальным "до свидания". В другом положении я бы не волновалась, устроилась бы на новое место и все, но сейчас у меня 3 месяца беременности и для меня такой поворот--удар. На 4 месяца (до декретного) меня никто не возьмет. Мне обидно, что я останусь без выплат и прервется стаж, до этого проработав 12 лет непрерывно. С учетом того, что наш проект собираются и дальше проводить, причем то же самое руководство. Обязаны меня взять во вторую компанию, что-то предложить? Имеет значение то, как будут закрываться счета-переводиться деньги с наших счетов на их? Обязаны мне что-то выплатить, трудоустроить? На что я имею право?

Спасибо.