Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Работодатель поставил свою подпись, но забыл поставить печать организации в уведомлении о сокращении. Уведомление будет недействительным?
В ТК РФ нет указания на то что уведомление должно быть скреплено печатью ,поэтому достаточно подписи для его действительности
СпроситьИметь печать - это вообще право, а не обязанность организации. Поэтому, нарушения в данной ситуации нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация