Антон
12.02.2015, 14:50
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Организация отправила на обучение с отрывом от производства, в случае пропуска 2 учебных дней без уважительной причины, может последовать увольнение.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация