На данный момент главбух удерживает согласно ст. 248 ТК РФ.
Организация пользуется услугами мобильной связи. Каждому сотруднику определен лимит. Как правильно удерживать за превышение лимита? На какие документы "опираться"? На данный момент главбух удерживает согласно ст. 248 ТК РФ.
248 ТК РФ недопустима, поскольку под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).
Предлагаю урегулировать вопрос оплаты услуг мобильной связи работников локальным актом работодателя в порядке ст. 5 ТК РФ.
Спросить