Несоответствие зарплаты в трудовом договоре - возможность подачи в суд и сила договора
Здравстиуйте!
У меня вопрос по зарплате.
У меня по трудовому договору написано, что мне компания оплачивает 20 тысяч рублей и плюс 3% от заключенной сделки. Но прошел уже год, а выяснилось, что они мне выплачивают 20 тыс. руб плюс 1% от сделки. Я задала вопрос, почему так, ведь в трудовом договоре написано 3%. ? Мне ответили, что трудовой договор нам не указ.
Что мне делать, контракты я заключила большие, и много, ценою немалых усилий.
Могу ли подать в суд на компанию о выплате и может ли договор иметь силу в суде?
Спасибо.
В том случае, если договор подписан обеими сторонами, он будет иметь силу в суде. Вам придется подтверждать также суммы заключенных вами контрактов.
СпроситьПодать в суд вы можите, но вам необходимо доказать что контракты заключали имено вы. Если тр. договор подписан сторонами он имеет юр. силу. С уважением.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос по трудовому договору - нужно ли принимать предложенный договор или настаивать на настоящем трудовом договоре?
