Несоответствие зарплаты в трудовом договоре - возможность подачи в суд и сила договора

• г. Москва

Здравстиуйте!

У меня вопрос по зарплате.

У меня по трудовому договору написано, что мне компания оплачивает 20 тысяч рублей и плюс 3% от заключенной сделки. Но прошел уже год, а выяснилось, что они мне выплачивают 20 тыс. руб плюс 1% от сделки. Я задала вопрос, почему так, ведь в трудовом договоре написано 3%. ? Мне ответили, что трудовой договор нам не указ.

Что мне делать, контракты я заключила большие, и много, ценою немалых усилий.

Могу ли подать в суд на компанию о выплате и может ли договор иметь силу в суде?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В том случае, если договор подписан обеими сторонами, он будет иметь силу в суде. Вам придется подтверждать также суммы заключенных вами контрактов.

Спросить

Подать в суд вы можите, но вам необходимо доказать что контракты заключали имено вы. Если тр. договор подписан сторонами он имеет юр. силу. С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов