Изменение условий оплаты и увеличение норм выработки - правомерность действий администрации и дальнейшие шаги
Работала в ГБОУ детский сад 2554 в качестве рабочего по стирке белья, совмещала две ставки по 12 600 плюс доплата за вредность
После создания холдинга на базе СОШ 922 с сентября месяца меня поставили перед фактом, что теперь мне придется работать за одну ставку в 14 000 при том же объеме работ и вдобавок сняли доплату за вредность
Прошу разъяснить законность действия администрации в плане увеличения
норм выработки, изменений условий оплаты без предупреждения и посоветовать алглритм моих дальнейших действий.
Для начала надо смотреть трудовой договор, что там написано по поводу работы, оплаты, норм и так далее. Определенные сторонами условия трудового договора могут меняться с предупреждением за 2 мес. письменно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация