Сохранение записи собеседования на диктофон - возможность использования в суде
При устройстве на работу проходил собеседование в офисе компании. Из-за своей нелюбви к ручному письму, записал весь разговор на диктофон. Без какого-либо умысла, просто записал для памяти, чтобы потом не забыть, какой график, когда обед, когда выходить на работу, и все такое. Также на запись попало обговаривание зарплаты, где была озвучена конкретная зарплата в месяц. Сейчас увольняюсь по собственному, а часть зарплаты отдавать не желают, мотивируя это тем, что часть зарплаты составляет некая премиальная часть, которая при увольнении не выплачивается, а реальная ставка зарплаты составляет вдвое меньшую сумму, чем та, которая была обговорена на собеседовании. Могу ли я использовать свою диктофонную запись с собеседования в качестве доказательства в суде? Или она будет считаться полученной незаконным способом, так как я не предупредил о ведущейся записи разговора?
часть зарплаты составляет некая премиальная часть,
---в данном случае. ничего не докажете. т.к. нет договора с указанной заработной платой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация