Елена
19.08.2015, 17:23
Правомерность действий при сокращении в МВД и возможность компенсационных выплат по ТК
Читать ответы (1)
30.09.2014 г. вручили уведомление о сокращении должности, вывели в распоряжение начальника, предложили другую, я согласился письменно, приступил к исполнению обязанностей предложенной должности 01.10.2014 г но приказ о назначении не издали, устно пояснив, что будет сокращение предложенной должности 01.11.2014 г. и нет смысла издавать приказ. Должен ли работодатель издать приказ по должности, которую предложили? После сокращения предложенной должности 01.11.2014 г. больше вручать уведомление и предлагать вакантные должности не будет. Правомерно ли действие руководителя?