Помогите со сложившейся ситуацией по Трудовому Праву.
Помогите со сложившейся ситуацией по Трудовому Праву.
Что можно ответить бывшему работодателю моего потенциального сотрудника, если у человека был заключен трудовой договор, где прописано, что он обязан "отработать 2 года после прохождения последнего обучения на курсах или вернуть стоимость средств потраченных на его обучение" (расходы подтверждены бух. документами)
это законно?
С уважением А.Ю. Ворохобин.
Да, законно, по следующим основаниям:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
...
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация