Могут ли уволить меня по статье за прогул или что еще может мне грозить.
Скажите, пожалуйста. Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. За время двух недель отработки я устно договариваюсь с начальником об отпуске на 1 из этих двух недель. Отправляю ей заявление и ухожу в отпуск. А когда возвращаюсь, она говорит, что я прогуляла. Получив мое заявление по корпоративной электронной почте, она не сообщила мне о своем возражении. 17 декабря мой последний рабочий день. Могут ли уволить меня по статье за прогул или что еще может мне грозить.
Да, могут, поскольку Вы стали жертвой недобросовестной (подлой!) уловки с устным разрешением на отпуск без надлежащего его оформления. Видимо, это новый способ "трудового кидалова".
Если сможете доказать предоставление отпуска, обращайтесь в суд.
СпроситьПри таком раскладе Вас конечноже могут уволить за прогул, т.к. заявление на отпуск подается в наглядном виде непосредственно руководителю, а тот должен дать/не дать согласие на него, т.е. ставится резолюция и подпись руководителя.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться последний рабочий день при подаче заявления на увольнение?
Возможно ли уволить за прогулы, несмотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию?
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию - сроки отработки и возможность отзыва заявления.
Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?
Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска
