Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отвечать на вопросы о причине увольнения, если работодатель ее не объяснил?

09.10.2014, 14:03
• г. Чернигов

Что говорить на собеседовании о причине увольнения, если уволили без объяснений причин, мне только остается догадываться и придумывать разные версии, когда прозванивают и спрашивают почему меня уволили у моих бывших работодателей, они причину тоже не называют, вследствие у работодателей возникает какое-то недоверие, на работу меня не приглашают, помогите, что говорить о причине увольнения, чтобы никому не захотелось прозванивать и выяснять ее?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без объяснения причин уволить не могли, кроме как по собственному желанию. В таком случае, можете говорить что не устроил уровень заработной платы.

Спросить

Большое спасибо за быстрый ответ,причины называли ,но совсем сомнительные,из-за которых в компании никогда не увольняли,предложили 2 варианта написания заявления,по собственному и по согласованию сторон,написала по согласованию,больше ничего не выясняла так как очень обидно,другие работники намекнули что уволили как наказание непосредственному начальнику,т.к.работником я была хорошим и приносила компании неплохой доход,выяснять это я не могу т.к. непосредственный руководитель не последний человек в городе,как правильно говорить на собеседовании причину увольнения ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России