Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И ещё вопрос: вправе ли руководитель вообще по 4 месяца не платить премию, мотивируя тем, что в бюджете на это нет денег?

09.10.2014, 19:50
• г. Москва

У нас в детском саду оклад у повара 5575 рублей (на ставку). Ей добавляют до минимальной по нашему региону, до 8 тысяч рублей. Сейчас вторая повар замещала отсутствующую первую на время отпуска, ей заплатили 8200 рублей, то есть её подработкой догнали до 8 тысяч рублей. Законно ли это? Ведь тогда теряется смысл подработки, она могла бы не замещать и получить свои 8 тысяч.

И ещё вопрос: вправе ли руководитель вообще по 4 месяца не платить премию, мотивируя тем, что в бюджете на это нет денег? Ведь лишая премии, он как бы наказывает, тогда должен быть приказ, за что?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России