Правомерно ли это?

• г. Рыльск

Материальная помощь по потере близких родственников в размере двух окладов и два оклада к юбилейным датам с 1 сентября текущего года стала производиться из фонда стимулирующих выплат. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)
Федор
22.07.2015, 12:27

Не выплатили положенную материальную помощь при уходе в отпуск - правомерно ли?

В договоре написано, что при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов. Ушел в отпуск за два года, а начисли только два оклада, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Гульфина
14.08.2018, 16:23

Возможно ли получить выплату за отработанный период при увольнении в октябре?

Увольняюсь из организации в октябре месяце. Раз в год в декабре месяце текущего финансового года производится материальная помощь в размере одного оклада. Могу ли я рассчитывать на выплату за отработанный период?
Читать ответы (2)
Ольга
30.07.2011, 18:59

Производится ли расчет пенсии по новому окладу или необходимо отработать год?

В этом году ухожу на пенсию. Работаю учителем в средней школе г. Сургута. При выходе на пенсию полагается единовременная выплата в размере 25 окладов. С сентября повышаются оклады. Хотелось узнать будет ли производиться расчет по новому окладу или необходимо год отработать с новым окладом?
Читать ответы (2)
Олеся Кириллова
01.10.2019, 10:14

Правомерно ли выплачивать материальную помощь по старым окладам в организации, где повысились оклады с 1 июля?

В организации с 1 июля повысились оклады, согласно коллективного договора к отпуску выплачивается материальная помощь в размере оклада, но ее выплачивают по старым окладам, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2019, 00:27

Возможно ли получить материальную помощь при предоставлении отпуска после 6 месяцев работы

В моем трудовом договоре в разделе оплата труда написано-стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в размере %, ежемесячное денежное поощрение в размере () окладов, выслуга лет в размере %, единовременая выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальная помощь в размере () должностного оклада. Имею ли я право на материальную помощь при предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, когда в положении об оплате труда написано, что данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.
Читать ответы (6)
Антон
21.07.2009, 22:50

Военнослужащим ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания.

114. Военнослужащим ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день оказания материальной помощи (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям). Дата принятия руководителем (начальником) органа безопасности решения об оказании материальной помощи по рапорту военнослужащего. Подскажите пожалуйста с юридической точки зрения эта дата: дата издания приказа командира о выплате материальной помощи либо дата написания военнослужащим рапорта на получения этой помощи?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2015, 10:48

Правомерность выплаты материальной помощи педагогическим работникам - спорные аспекты и возможности защиты позиции

Решением Совета депутатов установлена мера соц. поддержки педагогическим работникам - выплата разовой материальной помощи в размере должностного оклада. Постановлением Главы утвержден порядок выплаты, в котором оговаривается, что материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Правомерно ли это? Ведь само понятие материальная помощь это не подразумевает. Как отстоять свою позицию?
Читать ответы (1)
Дарья
16.12.2016, 16:10

Справедливость расчета материальной помощи к отпуску в коллективном договоре - правомерен ли учет изменений должностного оклада?

В коллективном договоре установлена материальная помощь к отпуску в размере 1,5 от должностного оклада, а по факту считают как не от оклада в момент ухода в отпуск, а как средний оклад за предыдущий год правомерно ли это (ведь в течении года можно перейти на должность с большим окладом и уйти в отпуск с большего оклада)?
Читать ответы (3)
Аркадий
21.11.2021, 15:40

Вопросы выплаты премии и материальной помощи в армии - сроки, условия и ответственность

Премия 1010 в армии. Нахожусь в распоряжении с сентября 2021 года. Положена ли мне премия 1010 за период в должности по сентябрь текущего года. Дела сдал в сентябре. И положена ли лицам в распоряжении материальная помощь в размере одного оклада когда наступит 2022 год или не положено. И кто должен подать данные если у меня нет сейчас командира подразделения.
Читать ответы (1)
Лариса
25.06.2017, 12:58

Работодатель не выплатил мне премию по юбилейной дате, является ли это нарушением?

Согласно Положения "О стимулирующих выплатах" работникам нашего учреждения выплачивают премию к юбилейным датам в размере одного оклада. В мае мне исполнилось 55 лет. Я этой премии не получил. Это является нарушением работодателя?
Читать ответы (3)