Два выговора и угроза увольнения - мой несоответствие обязанностям с 2009 года, но есть и благодарности и грамоты
У меня два выговора, нач отд персонала уволит меня за то, что я не справляюсь с обязанностями, с 2009 года, благодарности грамоты...?
Будет вправе уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, при наличии неснятых дисциплинарных взысканий, т.е. по основаниям, предусмотренным ст. 81 п. 5 ТК РФ. Вам лучше не медлить и обжаловать в суде выговоры (с соблюдением в данном случае срока, установленного для обжалования - 3 месяца со дня наложения каждого выговора). Параллельно Вы будете вправе, при необходимости, обжаловать также и законность увольнения, в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьВ соответствии со ст. 81 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должна быть подтвержденна результатами аттестации.
Спроситьмогут уволить только за совершение нового проступка
СпроситьПоздно второй выговор я получила в феврале за то, что была в отпуске,и меня замещал другой человек
Этот выговор Вы можете оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация