Татьяна Евгеньевна
09.06.2014, 07:30
Проблемы с отпуском и заявлениями - Как разрешить ситуацию с переносом отпуска и получением компенсации и материальной помощи
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 13 августа 2014 г. Но заявление написала только 20 сентября 2014 г (в заявлении указано, что отпуск с 13 августа) директор подписал. Но теперь грозится уволить за прогул в период с 13 августа до 20 сентября. Это законно?
Могут уволить, но в этом случае у Вас имеется возможность восстановления через суд, учитывая, что директор подписал Ваше заявление и, если имеется больничный, то бесспорно выиграете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация