Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоднократно нарушившего дисциплину уволенного сотрудника требуют обвинить в халатности - каковы его права и последствия?

10.10.2014, 09:13
• г. Москва

Интересует Следующий вопрос. Сотрудника, который уже уволен за неоднократное нарушение дисциплины хотят обвинить в халатности. (не проверял должным образом договоры) Срок давности прошел. Т.е следователь не может возбудить уголовное дела. А следователь требует согласиться с халатность и написать заявление. А иначе он переквалифицирует в другие преступления более серьезные, как он говорит. Сотрудник не согласен с халатностью, т.к. он был перегружен работой, а его начальник не распределил должным образом обязанности на сотрудников. Т.е. не успел напросто проверять, так как на него навалилось много работы. Непонятно для чего следователь требует написать согласие на халатность, если уже истек срок давности? Или если сотрудник согласится с халатность уголовное дело не прекратится. Прочитали ст.24 упк рф, в ней ссылка на 27 стать. Пункта 1 (исключение причастности) Объясните.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Следователи ВСЕ мягкие и пушистые.

НИ НА ЧТО НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ.

ЕСЛИ бы следаак мог без ВАС вменить халатность - вменил бы без вашего согласия

Удачи

Спросить

Не соглашайтесь на уговоры и требования следователя. Подайте ходатайство ему об отказе в ВУД в связи с истечением срока давности. Откажет, тогда его действия обжалуйте в суд или в прокуратуру.

Спросить

Ольга, добрый вечер!

Если следователь настаивает - значит ему это очень нужно: как правило, если есть основания для возбуждения уголовного дела, то оно незамедлительно возбуждается. А сейчас, видимо, что-то не складывается, вот и упрашивает. Ходатайство об отказе в возбуждении уголовного дела именно за истечением срока давности лучше не подавать: его нужно будет аргументировать (что следователю и нужно) и, кроме того, это основание нереабилитирующее. А так, может быть, откажет за отсутствием состава преступления и лицо будет считаться невиновным.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги