Увольнение по договору - нужно ли отрабатывать 2 недели и когда выплачивается зарплата?
У меня такой вопрос я работаю по договорю. В трудовой книжке записей не делается, я отработал 5 месяцев! Я собираюсь увольняться должен ли я отрабатывать 2 недельный срок? И в скольки дневный срок мне должны выплатить зарплату за прошлый месяц и настоящий и расчет?
Если нет трудового договора, то и трудовых отношений нет. Можете не предупреждать об увольнении, но и без расчета рискуете остаться.
Спросить
У меня заключен трудовой договор ну нет трудовой книжки у работодателя! А вообще организация государственная! И в скольки дневный срок они мне должны выплатить зарплату за предыдущий меся и за настоящий и расчет?
Сегодня отработал последний день. Мне должны зарплату за пять месяцев. Расчет на выдали. Сказали, начнут погашать через неделю и по частям.
Работал по договору (без трудовой книжки). Реальная зарплата больше в два раза той, которая указана в договоре.
Вопрос: Если обязать организацию выплатить долг через суд и пр., возможно вернуть всю зарплату или только ту что указана в договоре, минус налог.
Спасибо.
Если я отроботал 8 месяцев по тродовой и сабираюсь увальнятся должны мне выплатить отпускные.
Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Работаю в компании по договору подряда. Собираюсь увольняться. За какой промежуток мне должны выплатить зарплату? Обычно, так как работаю по договору, получала з/п за месяц в конце след. Месяца.
Работаю на испытательном сроке. В договоре с работодателем испытательный срок составляет 3 месяца. Отработал месяц, подписал договор о материальной ответственности. Собрался увольняться. Работодатель в 3-х дневный срок увольнять не хочет. Что делать?
Я работаю на предприятии официально по Трудовой книжке. Собираюсь увольняться. График работы 11 часовой 6 дневный. Как должны оплатится мне переработаные часы и если при расчете мне не заплатят мои переработки, а просчитают как по 8-мь часов куда мне обращаться с жалобой?
Отработала воспитателем в студенческом общежитии 8 месяцев, собираюсь увольняться, компенсацию мне должны выплатить за 2 месяца? (отпуск положен 2 месяца)
