Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать, работающая за двоих, хочет уволиться из ДОУ из-за низкой заработной платы. Как правильно действовать и с чего начать?

10.10.2014, 15:08
• г. Нижневартовск

Уже третий месяц, как моя мать работает одна за двоих числящихся в штате на должности 'прачка' (за себя и за сменьщицу). Работает в ДОУ. На пенсии. Сумма заработной платы не меняется. Т.е. работает за двоих, а получает только за себя. От обиды, хочет уволиться, но я решил, действуя на основании доверенности от её лица, добиться перерасчета и выплаты законно причетающейся ей недостающей суммы.

Подкорректируйте пожалуйста, как лучше мне действовать и с чего начать?

С уважением..

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

пишите заявление в гос.инспекцию труда, можете направить электронное обращение через сайт ГИТ вашей области.

срок рассмотрения 30 дней.

Спросить

Уважаемый Дмитрий Сергеевич!

В указанном случае работодатель, лучше для него же, установить размер доплаты за совмещение.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор конечно же заключен не был в силу юридической безграмотности и пожилого возраста. В этом и вопрос - как грамотно вернуть средства, не выплаченные в двух предыдущих месяцах и за почти уже полмесяца настоящего. Возможно ли решить проблему без вмешательства компетентных органов власти, если руководство будет 'подкармливать завтраками'? На что надавить при личном посещении кабинета недобросовестных 'работодателей'?

Спросить

если с ней не был заключен трудовой договор, то это очень серьезное нарушение со стороны работодателя.

деньги добровольно вам вряд ли отдадут.

при разговоре дайте понять что в случае отказа вы намерены обратиться в прокуратуру или в суд для восстановления нарушенного права.+компенсация морального вреда.

Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги