Я работаю начальником отдела в налоговой инспекции. С 16.08.2010 г со мной заключен служебный контракт сроком на 1 год. С 16. 08.2011 г дополнительным соглашением срок контракта продлен еще на один год. С 10.01.2011 г меня перевели на должность начальника отдела в другой отдед. При этом дополнительнвм соглашением в служебный контракт от 16.08.2010 г внесены только изменения касающиеся новой должности. В настоящее время идет спор по поводу считать мой контракт срочным или бесрочным? Какая есть по этому поводу судебная практика.

Если есть установленный срок для окончания договора - он считается срочным. По поводу судебной практики, нужно изучать Ваш контракт. Обратитесь к юристу на личную консультацию.

Спор о характере служебного контракта начальника отдела в налоговой инспекции - срочный или бесрочный контракт? Анализ судебной практики

Разрешено ли продолжение работы после истечения срочного служебного контракта в налоговой инспекции?

Со мной заключен в 2010 г срочный служебный контракт сроком на один год. После истечения срока ни одна из сторон не заявила о продлении срока или расторжения контракта. Я продолжаю работать в указанной должности еще з года. В настоящее время стал вопрос считать ли служебный контракт 2010 г срочным или бесрочным? Какая имеется практика по данному вопросу. Я работаю в налоговой инспекции должность отнесена к котегории руководители.

Читать ответы (2)

Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о конечном сроке срочного служебного контракта и записи в трудовые книжки

Я являюсь государственным служащим - помощником судьи. В 2012 году со мной заключен срочный служебный контакт на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет основного работника (точно такая же запись сделана в трудовой книжке). в 2014 году основной работник вышел на работу и на основании моего заявления меня перевели на должность помощника судьи на условиях срочного служебного контракта (запись внесена в трудовую книжку - назначена на должность помощника судьи на условиях срочного служебного контракта). все это оформлено приказом и дополнительным соглашением, в котором прописано что я обязуюсь исполнять должностные обязанности помощника судьи на срок 5 лет, на период исполнения полномочий судьи, далее перезакрепили за другим судьей опять же дополнительным соглашением, дополнительное соглашение от апреля 2014 года. У меня вопрос когда заканчивается срок служебного контракта, заключенного на 5 лет - в 2019 году (согласно доп. соглашению от апреля 2014 года) или от в 2017 году (согласно служебному контракту от 2012 года, в котором срок действия вообще не указан). как должны вноситься записи в трудовые книжки о данных переводах?

Читать ответы (1)

Статус моего служебного контракта в государственном учреждении после истечения срока действия

Я работаю в гос. учреждении. Со мной в 2011 г заключили служебный контракт сроком до 10.01.2012 г. В служебном контракте отсутствуют случай пролонгации контракта. С 2012 г я продолжаю работать в указанной должности. Администрация дополнительные соглашения о продленни срока прохождения гос. службы со мной не заключало. Могу ли я считать служебный контракт заключенный в 2012 г на неопределенный срок. Если да,то чем можно это обосновать?

Читать ответы (1)

Долгосрочный контракт на государственную службу - необходимость продления или назначения на пост начальника

Заключен служебный контракт на неопределенный срок, отдел кадров настаивает на либо продлении или назначении на должность, в должности и.о. начальника состою 1 год. Нужно ли продление контракта, если контракт на неопределенный срок (гос. служба).

Читать ответы (1)

Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?

В 2005 году работодателем со мною был заключен служебный контракт на неопределенный срок. В 2007 году мне предложили другую должность и составили дополнительное соглашение к данному контракту, в котором ограничили срок контракта на 2 года (как сейчас выясняется без достаточных оснований). Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности? Должна ли сохраняться за мной должность с неопределенным сроком контракта, так как дополнительное соглашение не покрывает срок первичного контракта?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении служебного контракта после истечения его срока действия

Я работаю по в гос. учреждении по служебному контракту с 16.08.2010 г. Согласно дополнительных соглашений со мной продлевался указанный контракт сроком на один год в 2011 г и 2012 г. С 2012 г я также продолжаю работать в указанной должности. Дополнительные соглашения с 2012 г я больше не подписывала. Служебный контракт не содержит каких либо условий работы после истечения срока т.е 16.08.2012 г. Вопрос? Можно ли считать служебный контракт 2010 г заключенным с 16.08.2012 г на неопределенный срок?. Если да, то на основании чего?

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовом договоре и дисциплинарной ответственности в правоохранительных органах

Мой трудовой договор (контракт) с правоохранительными органами закончился в 2013 году. О расторжении контракта в установленном порядке меня никто не уведомлял, соответственно, он теперь является бессрочным. Контракт со мной был заключен во время нахождения меня в другой должности. Вопрос, должны ли были заключить со мной новый контракт при назначении на другую должность в 2014 году? Можно ли привлечь меня к дисциплинарной ответственности за нарушение условий контракта, которого сейчас фактически нет? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры изменения условий контракта и задолженность по зарплате - как оформить новый договор в сложившейся ситуации

При переводе на основании моего заявления в другое подразделение на нижестоящую должность не был оформлен новый служебный контракт и/или дополнительное соглашение. Изменены условия контракта лишь приказом организации и без предварительного уведомления за 2 месяца. Приказ издан в связи с проведением орг. штатных мероприятий и на основании моего заявления. При этом на должнтость был назначен другой сотрудник. В такой ситуации работаю 3 года. В марте 2012 года хочу оформить гос. пенсию по выслуге лет - 20 лет стажа на гос. службе. Сейчас предлагают заключить срочный контракт на 1 год на время декретной должности на должность, кот. указана в моем служебном контракте. Затрудняюсь принять правильное решение, поскольку считаю, что нарушена процедура изменения условий контракта и имеется задолженность по зарплате. Какова процедура оформления со мной нового договора или изменение условий контракта в сложившейся ситуации. Заранее благодарю. Татьяна.

Читать ответы (2)

Военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может быть уволена по ОШМ после внесения изменений в

Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года. Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года. В связи с этим вопрос: Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59