Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальника подписать заявление на отпуск вызвал невозможность временной замены и привел к штрафу 50% премии

11.10.2014, 10:42
• г. Нижнекамск

Я отпросилась у директора на один день сходить в больницу с ребёнком. Утром надо было анализы сдавать, после обеда на манту (стоим на учете в туб. диспансере). Она сначала сказала пиши административный, а когда начала уходить домой сказала я не могу тебя отпускать работать никому, ищи себе замену. Даже не решая этот вопрос ушла домой. Я позвонила сменщицам они тоже не могли меня подменить, в конце рабочего дня я написала административный иушла домой, наследующий день не вышла на работу, через день когда вышла узнала директор не подписала заявление поставила прогул и лишила 50% премии. Я воспитываю двоих детей одна, с ребенком в больницу сходить некому кроме меня. Законно ли это, она имеет право не подписать заявление? Когда другой кассир в отпуске или на больничном один кассир успевает, а на один день берешь административный уже одна касса не успевает.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Следующий раз пишите на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

Спросить

Здравствуйте!

Обжалуйте распоряжение работодателя.

Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги