Был направлен в Германию в командировку.

19.12.2007, 12:11

• г. Москва

Был направлен в Германию в командировку. По возвращении начальник отказался закрыть командировку, поставив резолюцию на отчет "Не ясны цели нашего участия в совещании и вообще, какое отношение мы к нему имеем". Его заместитель вообще заявил, что неплохо было бы написать заявление по собственному желанию и, что возмещать расходы на командировку придется за свой счет. Это законно? Что делать? Спасибо, с уважением Михаил.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

19.12.2007, 12:46,

г. Норильск

Действия работодателя незаконны.

Согласно ст. 166 под командировкой понимают поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Насколько я понял распоряжние работодателя было, также выдавалось командировочное удостоверение и пр. документы.

Следовательно Вам положены ВСЕ гарантии предусмотренные ТК РФ (ст. 167,168), а именно:

- сохранение среднего заработка;

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры данных выплат должны регулироваться локальными нормативными актами работодателя или кол. договором, или иными документами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был направлен в Германию в командировку.

Москва - онлайн услуги юристов