
Как получить максимальную компенсацию при травме на работе, когда не были выполнены условия ТБ?
₽ VIP
При выполнении работ по распоряжению начальства получилось так, что мой брат сломал 2 пальца на правой руке. На работе сказали сказать в больнице, что травма получена во время отгула, а то будут проблемы, т.к. сам виноват, что не соблюдал ТБ.
Как и что нужно оформить, чтобы получить от этой организации по максимуму, т.к. для выполнения ТБ не было условий, а отказ от выполнения работы привел бы к лишению премии?
Не в коем случае не надо скрывать травму, поскольку в последующем Вы можете лишиться всех выплат и денежной компенсации от предприятия. В данном существует масса инструкции с которыми должны были ознакомить потерпевшего, в том числе: вводный инструктаж; инструктаж по технике безопасности; инструктаж на рабочем месте и прочее. Если хотябы с одной из инструкций потерпевший был не ознакомлен признается вина работодателя. Кроме того на предприятии должны предоставлять спец. одежду, спец. инструменты и прочее.
Вообщем хочу сказать, что в подавляющем большинстве случаев признается вина работодателя. Также потерпевшему и предприятию можно заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба. Если откажутся, то смело обращайтесь в Суд, а также в инспекцию по охране труда и прокуратуру
С уважением,
В.В. Татауров
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
