Проблемы с работодателем - Отсутствие выплат и незаконные штрафы заработанных денег
Мне стал интересен такой момент. Я работал в одной из ведущих сотовых компаний нашей страны. Однажды, на рабочую почту пртшло письмо с переводом в другой регион. Я связался со своим руководителем по этому поводу и он дал добро по этому переводу, сказал что я должен провести ривизию перед отъездом. Я провел. Спустя где то месяц после того как я уехал, я узнаю от третьих лиц я узнаю, что на меня было повешана вся сумма недостачи проведенной ревизии. Это порядка 30000 руб. + штрафы за бракованый товар. По инструкции материальную ответственность несут все сотрудники. И как то раз мне компания не выплатила 72000 руб честно мною заработанные.
В январе этого года компания решила меня отправить в отдаленный регион, так как там не было сотрудников (билет и проживание за счет компании). Мало того, что я когда туда приехал в салон не ставился под охрану, мне еще и не дали нормально посчитать салон. Товара там было больше, чем во многих салонах раз в 10, аргументируя это тем, что компания не может терять прибыль и что с меня снимут все штрафы за данный салон, который будут в дальнейшем. Но такого не было. Мало того, что штрафы были космические-примернр 70000 руб, компания не соблюла своих обещаний и с моей зарплатф начали высчитывать деньги. Это продолжалось до того момента, пока я не написал заявление на увольнение. Перед увольнением я ушел в отпуск. Перед этим посчитав салон в незначительную сумму. Через пару дней после токо как я уехал салрн пришли считать ревизоры по приказу компании и насчитали недостачу в крупную сумму. Отсутствал так же планшетный компьютер, в пропаже которого обвинили меня, хотя после того как я ушел в отпуск в салоне работал один сотрудник. Салон проходимый. Сотрудники службы безопасности заставили написать расписку сотрудников, что я этот планшет взял якобы я. Вообщем на меня распределили всю сумму недостачи как я понял, так как зарплаты после увольнения я не вижу до сих пор.
Вот и вся моя история.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я вернуть сумму денежных средств, на которую меня компания штрафовала в период моей работы. На какие статьи закона мне можно опираться?
Заранее спасибо!
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить