Проблемы при выполнении обязанностей грузчика на бельевой базе - отказ от разгрузки и возможностей для расследования

Работая грузчиком на бельевой базе (основная обязаность = перемещение съёмного мягкого инвентаря). Количество человек в смене 4, 2 кладовщика (материально ответственные), 1 грузчик и тракторист (развозит инвентарь, погрузкой и разгрузкой занимается грузчик).

Ситуация: На смене присутствует начальник участка. В этот момент подходит загруженный трактор. Я получаю устную команду приступить к разгрузке. На что даю отказ аргументируя тем, что не могу переместить съёмный инвентарь в склад (я не материально ответственный) без присутствия кладовщика (который должен сразу его пересчитать и записать).

Итог: начальник сам разгружает трактор (начальник не материально ответственный), а на следующую смену предоставляет докладную записку краткое содержание которой: отказался работать и сидел курил 15 минут, прошу принять меры (я не отказывался совершенно). Свидетель присутствующий при разговоре (кладовщик возле которого мне нужно было находиться в тот момент, подтверждает свою занятость в складе по сбору инвентаря к переносу мною на место хранения, а так же устно и многократно сообщает что я не мог выполнить данную мне команду).

Следствие: меня обязуют написать объяснительную на докладную записку (копию которой не дают на руки), я отказываюсь аргументируя отказ тем, что буду решать вопрос в присутствии вышестоящего руководства. На отказ составляют акт о неподписании. Как тут разрулить ситуацию (тем более что 100% лишение премии уже обещано) и могу ли я попросить провести своеобразное производственное расследование вышестоящее руководство опираясь на данные ситуации и должностные инструкции всех участвующих в данном вопросе.