Сергей
06.08.2021, 16:12
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в аннулировании заявления по расторжению трудовой деятельности по согласованию сторон, вступающим в силу через 3 дня, мотивируя это тем, что на место увольняющегося сотрудника был уже принят другой сотрудник, который приступит к выполнению своих обязанностей с даты расторжения договора, который вступит в силу через 3 дня. Спасибо.
Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80).
СпроситьНе имеет. Можете обжаловать такой отказ в комиссии по трудовым спорам либо в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация