Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите что мне делать в этом случае и как добиться средней заработной платы при переводе на другую работу?

24.12.2007, 23:54
• г. Рязань

Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации.

Я беременна, после посещении женской консультации врач выдал медицинское заключение о переводе меня на легкий труд с нормированным рабочим днем, после чего я направила в отдел кадров заявление на перевод на другую работу, приложив это заключение (т.к. работа посменная по 12 часов и постояно на ногах, либо у компьютера).

Заявление было датировано 01.11.2007 года.

В отделе кадров сказали, что посоветуются с юристами по вопросу заработной платы за этот период. Вот уже 2 месяца я получаю голый оклад, а мне говорят что готовят приказ о переводе на легкий труд с назаначением среднего заработка, т.е. приказ я уже жду 2 месяца.

Подскажите что мне делать в этом случае и как добиться средней заработной платы при переводе на другую работу? Как грамотно поступить, чтобы мне пересчитали заработную плату за эти 2 месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Елена! В соответствии со статьей 254 ТК РФ "Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет"

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо ЭТИ ЖЕНЩИНЫ ПЕРЕВОДЯТСЯ НА ДРУГУЮ РАБОТУ, ИСКЛЮЧАЮЩУЮ ВОЗДЕЙСТВИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПО ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ.

ДО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ ДРУГОЙ РАБОТЫ, ИСКЛЮЧАЮЩЕЙ ВОЗДЕЙСТВИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ОНА ПОДЛЕЖИТ ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВСЕ ПРОПУЩЕННЫЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАБОЧИЕ ДНИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ.(!!!!!)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги