Обязаны ли работодатели оплатить больничный после увольнения?

25.12.2007, 09:37

• г. Санкт-Петербург

Муж отработал на предприятии с середины июня по 23 сентября и написал заявление на увольнение с 24 сентября по собственному желанию. С 25 сентября заболел и до сих пор на больничном. Обязаны ли ему оплатить больничный по предедущему месту работы? Слышала, что обязаны, если заболел в течении месяца после увольнения. Так ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

25.12.2007, 10:33,

г. Норильск

Праильно должны п. 2 ст. 5 Закона Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, там сказано - Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

А также п. 2 ст. 13 вышеназванного закона - Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли работодатели оплатить больничный после увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов