Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить трудовую книжку работника с несколькими расторгнутыми и заключенными трудовыми договорами?

13.10.2014, 04:41
• г. Чита

Скажите пожалуйста, если с работником на одном и том же предприятии заключался и расторгался сочный трудовой договор (один за одним: сегодня уволен, завтра принят и так несколько раз). Как правильно должно быть занесено это трудовую книжку: 1) принят - дата начала первого договора, уволен - дата окончания последнего договора, или 2) принят - дата начала первого договора, уволен - дата окончания первого договора и так на каждый договор.

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

правильный вариант 2.

Спросить

Уважаемая Катерина!

Так как по истечении срочного трудового договора следовало увольнение работника то и запись в трудовую вносится по указанному Вами второму Варианту.

Т.е. принят - уволен по истечении срока, принят - уволен...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги