Анна
21.11.2007, 21:38
3 сентября я устроилась на работу и мне был назначен испытательный срок 3 месяца.
Читать ответы (1)
Мою сестру брали на испытательный срок, во время его прохождения она забеременела. Когда сказала на работе об этом, то выяснилось что она их не устраивает и что это был не испытательный срок, а краткосрочный договор. Могут ли ее уволить, зная что она беременная? Я слышала что за увольнение беременной есть штраф.
Такое увольнение в Вашей ситуации прямо запрещено не только трудовым (статья 261 ТК РФ), но и уголовным (статья 145 ТК РФ) законодательством, в том числе и во время испытательного срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация