Законно ли увольнение по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования?

• г. Пермь

У меня такой вопрос-законно ли увольнение по статье "за нахождение на рабочем месте в состоянии алкокогольного опьянения" если составлен охраной акт что человек был пьян, но нет иедицинского освидетельствования?

С Уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с постановлением пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":

п. 42 Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Под другими докозательствами понимается - составленные акты об отстранении, письменными объяснения работников и иные доказательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов