Законно ли увольнение по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования?
У меня такой вопрос-законно ли увольнение по статье "за нахождение на рабочем месте в состоянии алкокогольного опьянения" если составлен охраной акт что человек был пьян, но нет иедицинского освидетельствования?
С Уважением Елена.
В соответствии с постановлением пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":
п. 42 Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Под другими докозательствами понимается - составленные акты об отстранении, письменными объяснения работников и иные доказательства.
Спросить