Светлана
30.11.2017, 15:46
Ответственность работодателя в случае приема гражданина РФ без временной регистрации в месте проживания
Читать ответы (1)
Может ли предприятие принять на работу сотрудника, прописанного в г. Санкт-Петербург, но при этом не имеющего регистрации по месту пребывания (Московская область)? Какую несет ответственность работодатель, принявший такого сотрудника? Заранее спасибо,
С уважением, Анна.
Трудовым кодексом ЗАПРЕЩЕНО дискриминировать лиуо, принимаемое на работу по признакру места жительства (в том числе в зависимости от наличия регистрации). Так что работодатель будет нести ответственность, если НЕ примет такого сотрудника, мотивируя его не приём отсутствием регистрации где бы то ни было.
Часть 2 ст. 64 ТК РФ.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить