Что эта вакансия уже закрыта, но тут же предложили другую, которая меня тоже заинтересовала.
У меня следующая ситуация: при обращении в одну из шведских компаний, предлагающую гостиничные услуги в г. Москве, мне назначили собеседование. Прийдя в назначенное время меня встретил охранник, и предложил подождать пока за мной спустятся. Спустя 2-3 минуты этот же охранник подошел ко мне и сообщил, что данная вакансия уже закрыта
"сегодня утром взяли человека" и что я могу быть свободным. Я в растерянности покинул помещение и пошел обратно.
Недоумение у меня вызвало несколько пунктов: во-первых почему мне сообщили это через охранника, а во-вторых почему мне не повонили и не сообщили сразу, чтобы я не шел напрасно. Неделю спустя я решил убедиться действительно ли эта вакансия в данной гостинице закрыта или же мне отказли по какой-то другой причине. Позвонив туда мне сказали,
что эта вакансия уже закрыта, но тут же предложили другую, которая меня тоже заинтересовала. Мне снова назначили собеседование, но когда я сказал, что у меня уже была неприятная ситуация связанная с собеседованием в их компании,
меня спросили "европейская ли у меня внешность?" Я ответил отрицательно, на что мне сказали, что "у нас шведская компания и нас интересуют люди только с европейской внешностью". На этом разговор окончился. На эту тему вопрос:
правомочны ли такие заявления в нашей стране и можно ли на этом основании жаловаться/подавать в суд, ссылаясь на расовую дискриминацию? Буду вам благодарен за скорый и полный ответ.
Евгений.
Ответ пришлите, пожалуйста, на e-mail: iseau@inbox.ru
Закон конечно на Вашей стороне. Но помимо теории, у Вас должны быть доказательства. Они есть?
Спросить