Финансирование покупки канцелярских товаров, игрушек и бытовой химии в нашем саду, а также выделение средств на установку дверей в группе - обязаны ли родители оплатить установку?
В нашем саду также покупаются на наши деньги все канцелярские товары, игрушки, бытовую химию и т.д. Также собирают по 1000 руб на нужды группы с этих денег купили в группу паласы, магнитофон и заплатили за установку дверей в группе. Хотела узнать выделяют ли деньги на установку дверей (если выделили дверь на группу) и должны ли родители оплачивать установку этих дверей в группе? Спасибо.
Все указанные сборы являются добровольными. Средства для ремонта учреждения должен выделять муниципалитет.
СпроситьВ нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьВ нашем детском саду 5 старших групп, две из них сформированы в ясельной группе. Сейчас встал вопрос о расформировании группы, а через полгода мы выпускаемся в школу. Есть ли возможность сохранить нашу группу? Спасибо.
Здравствуйте в данном случае вам нужно с коллективным письменным заявлением обратиться к руководителю ДОУ.
С уважением.
СпроситьДети в средней группе в саду (4 года)
Сейчас в нашу группу водят детей из яслей (2 года), которые мешают заниматься нашим детям (по программе!).
Ходят к нам по причине отсутствия прививок, их разобщили в нашу группу.
Все родители против!
Как грамотно написать требование о том, что бы их убрали с нашей группы? На какие законы ориентироваться? Куда писать жалобу, если заведующая про игнорирует наше требование?
Здравствуйте! Если заведующая не реагирует на Ваши требования, то подавайте жалобу в произвольной форме в Управление образования района.
СпроситьПишите жалобу в департамент образования и в прокуратуру по факту незаконного объединения разного возраста групп детей для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Здравствуйте, Елена! Вопрос комплектации групп в детском образовательном учреждении регламентируется локальными нормативными правовыми актами (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Однако если на 1 воспитателя будет приходиться детей больше, чем предусмотрено, вследствие чего несоразмерно возрастет нагрузка на воспитателей, то это неправомерно. Можно подать жалобу в Управление образованием, чтобы провели проверку и дали ответ на обращение в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). А оплата производится согласно локальному нормативному правовому акту, регламентирующему данный вопрос (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ).
СпроситьУ Вас вопрос по трудовому праву - Вы спрашиваете со стороны воспитателя.
Переводы и оплата должна соответствовать условиям Вашего трудового договора - ст. 57 ТК РФ, ничего менять - я про существенные условия - не имеют права. Если трудовая функция та же, число часов работы не увеличилось, то оплата должна сохраниться - то есть ничего не должно измениться в худшую сторону - это если кратко нормы ТК РФ Вам донести.
Одну статью приведу полностью
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При нарушении Ваших прав - обращайтесь в ГИТ, к прокурору, в вышестоящее управление (департамент) образования и т.д.
СпроситьЕлена, доброго дня Вам.
Постараюсь по понятнее.
По условиям Вашего вопроса усматривается, что у Вас с учётом такого распределения увеличивается нагрузка! А это значит, что Вам обязаны увеличить заработную плату.
Вопрос по начислениям адресуется в бухгалтерию.
Если Вам не дплат прибавку к Основной зарплате, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Предполагается, что Ваша работа (доп нагрузка) не установлена изначальным трудовым договором.
Процедура регламентировна статьей 60.2 ТК РФ.
Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий:
Отсутствие отрыва от основной деятельности.
Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени (на основании части 1 статьи 60.2 ТК РФ).
Доплата может быть введена или в твердой сумме, или в процентах.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
СпроситьУ нас в детском саду появилась проблема. Родители нашей группы приобретали в ДС некоторые вещи для наших детей (Стенка, полки, игрушки и т.д.), делали ремонт группе. В этом году у нас будет выпуск. У нас очень ответственные воспитатели и они принимали очень большое участия во всем. Переживали за удобство и комфорт наших деток. Попали мы в эту группу, когда даже отопление было в неисправности (зимой в группе было+10). Общими усилиями все сделали. После нашего выпуска воспитателей переводят в другую группу, хотя обещали, что если отремонтируем эту, то оставят. С этим конечно мы не поспорим. Меня интересует то, что и все купленные родителями вещи оставят в этой группе, а наши воспитатели будут опять создавать себе проблему собрать деньги на новую мебель в новой группе, т.к. там ничего нет для нормального пребывания детей. Подскажите пожалуйста, как родители могут помочь воспитателю забрать все купленные нами вещи в ту группу куда их переводят. Как правильно все это оформить, не во вред нашим воспитателям? Заранее спасибо.
Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Нет, ремонт отопительной системы это обязанность администрации детского сада, воспитатели ничего оплачивать не должны.
СпроситьВ детском саду прошло родительское собрание, на котором родителям сказали принести 2000 руб ОБЯЗАТЕЛЬНО! Пояснили это тем, что во всем садике заменили подушки, а в нашей группе - нет, поэтому 200 руб, платите, также необходимо купить комплект посуды для группы - 200 руб, канцелярские товары на 600 руб, а также в родительский комитет - 1000 руб. Знаю, что за день в нашем садике прошло собрание в другой группе, где также принесите 2000 руб, только там необходимо им заменить пластиковые окна! Мы с мамочками планируем написать в ГОРОНо. Скажите, это ЗАКОННО Все эти поборы? Можем мы не платить?
С нас в группе собирают за игрушки и бытовую химию, правомерно ли это?
Все правомерно, так во всех садах. Родители имеют право сдавать деньги в садик. Но администрация садика не имеет право требовать эти деньги в принудительном порядке
СпроситьКто должен финансировать группы в детских садах: мелкие принадлежности, канцелярские товары, средства гигиены, игрушки и прочие вещи для занятий с детьми. Должны ли родители сами оплачивать все эти вещи, или же всем этим должен обеспечивать сад? Нам утверждают, что все расходы за счёт родителей, законно ли это?
Федеральным законодательством это не регулируется, определяется правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
Спросить