Александр Глущевский
29.10.2014, 09:21
Можно ли уволить работника по сокращению штата, работающего по срочному договору и находящегося в отпуске о уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника по сокащению штата во время больничного по уходу за ребенком.
Добрый день! Согласно ст.81 ТК РФ - при сокращении штата организации нельзя уволить беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, а также одиноких матерей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающими указанных детей без матери.
Во всех остальных случаях работодателю необходимо за два месяца до сокращения уведомить каждого работника о предстоящем увольнении .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
