Светлана
10.01.2013, 13:57
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Читать ответы (2)
Работник был в отпуске, далее выходит в отпуск по беременности и родам. На время отпуска был принят другой работник на время отсутствия основного работника. Нужно ли оформлять увольнение временного работника, чтобы принять его вновь на время отпуска по беременности и родам основного работника.
Да, в противном случае договор будет бессрочным.
Спроситьнет, не нужно, основание одно и то же - на время отсутствия основного работника
Спросить