Вопрос о включении больничных и курсов повышения квалификации в стаж досрочной трудовой пенсии

Условия для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью закреплены в пункте 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: «лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, назначается страховая пенсия по старости».

При назначении страховой пенсии учителю (педагогу), начавшему свою трудовую деятельность в советское время, применяются нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, а также определяющего перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и правила исчисления периодов такой работы: до 1 ноября 1999 года - это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 1067, с 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 781.

Курсы входят точно, вопрос о зачете в специальный стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком рассматривается в рамках применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, т.е. с учетом ранее действовавшего законодательства, в соответствии с которым в стаж педагогической деятельности засчитываются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом в период до 06.10.1992, до исполнения ребенку 1,5 лет.

Всего хорошего.

Командировки не входят, курсы повышения квалификации не входят, отпуск по уходу ребенком входит только в случае, если он имел место до 6 октября 1992 года

больничные входят в полном объеме.

Учебный отпуск и курсы повышения квалификации - две большие разницы (см. ТК РФ). Курсы должны включаться в пед.стаж. Обжалуйте отказ ПФР в суд.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с тем, что при направлении на курсы повышения квалификации с отрывом от производства сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, то данные периоды подлежат включению.

Какой поспешный ответ коллеги.на ваш вопрос!

Вы ДОСРОЧНУЮ пенсию по какому основанию получить хотите?

Если по вредным условиям-то курсы НЕ входят.

В педстаж- то же .

И т.п.

Коллега, я Вам рекомендую прежде чем так категорично утверждать ознакомиться с судебной практикой по таким делам, либо хотя бы обосновать свой ответ ссылками на нормы права.

Здравствуйте! Да

Так, п.п. 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (п. 5 названных выше Правил).

С учетом вышеизложенного курсы повышения квалификации и донорские дни засчитываются, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок, с которого работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Да, входит!Однако, ПФ отказывают во включении данного периода в стаж,дающий право на назначение пенсии. Необходимо будет обращаться в суд с иском о признании отказа незаконным, включении указанного периода в стаж и обязании назначить пенсию (если имеется стаж).

Уважаемая Юлия Борисовна! Отпуска за свой счет включить в льготный стаж нельзя, это противоречит как законодательству (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), так и правовой природе досрочных пенсий.

А вот отказ во включении в льготный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации можно и нужно обжаловать через суд, т.к. учеба на курсах фактически не прерывала Вашей трудовой деятельности, более того, повышение квалификации было напрямую связано с Вашей деятельностью по охране здоровья населения и способствовало наилучшему исполнению Вами своих профессиональных обязанностей фельдшера. Поэтому отказ во включении в льготный медицинский стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации незаконен.

Кроме того, Постановление Правительства № 516 (на которое всегда ссылаются в подобных случаях сотрудники Пенсионного фонда РФ) вступило в силу в июле 2002 года, а спорный период нахождения на курсах наверняка имел место до вступления в силу указанного Постановления. Согласно п. 1 ст. 4 ГК РФ, акты гражданского законодательства обратной силы не имеют и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. В период Вашего нахождения на курсах ограничений по включению указанного периода в льготный спецстаж не было, Вы с полным основанием рассчитывали на то, что данный период в льготный стаж войдет. Последующие изменения в пенсионном законодательстве не должны влиять на Ваши права, приобретенные ранее. Поэтому возьмите в Управлении Пенсионного фонда РФ письменный отказ во включении вышеуказанного периода в льготный медицинский стаж и обжалуйте данный отказ в районном суде по месту нахождения ответчика.

Добрый день. могу подготовить ответ на платной основе. стоимость 500 рублей на моё имя.

Уважаемый Андрей.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Отсюда следует, что работодатель выплачивает установленные взносы в соответствующие фонды. Более того, зачастую курсы повышения квалификации-обязательное условие для продления (получения) лицензии. Есть немало решений судов, которые удовлетворяют иски о включении периодов курсов при расчёте льготной пенсии.

Здравствуйте, Светлана! В период обучения на курсах повышения квалификации, в соответствии со ст.187 ТК РФ, за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. А стало быть, за эти периоды уплачиваются взносы в ПФР. Исходя из положений п.4 Правил исчисления периодов работы..., утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, поскольку страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ за эти периоды уплачиваются, постольку сами периоды подлежат включению в специальный стаж.

Такова же и позиция судебных органов (начиная с районных судов и заканчивая Верховным Судом РФ).

С уважением, А.Д.Руслин.

Здравствуйте Софья.

Отпуск без сохранения зарплаты не является трудовым стажем, ни тем более специальным стажем.

А вот курсы повышения квалификации судом могут быть признаны педагогической деятельностью.