Ушла в отпуск без оплаты и была сокращена - право на компенсацию
По истечении года я ушла в отпуск (работодатель не оплатил мне отпуск) во время отпуска меня сократили без уведомления. Могу ли я расчитывать на компенсацию?
Здравствуйте, Алина!
Вы можете рассчитывать на восстановление на работе и на выплату среднего заработка за все время вынужденного прогула (статья 394 Трудового кодекса РФ), на получение отпускных с процентами за задержку их выплаты (статья 236 ТК РФ), на компенсацию морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Для этого Вам необходимо обратиться с перечисленными выше требованиями в районный суд по месту нахождения работодателя в течение месяца со дня получения на руки трудовой книжки или копии приказа об увольнении (статья 393 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обжаловать приказ на увольнение в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Во время отпуска я ушла на больничный, но мне оплатили отпус в полном объеме. Могу ли я не продлевать отпуск?

