Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности отстранения от работы с сохранением заработной платы для беременной сотрудницы колл-центра

15.10.2014, 22:07
• г. Нижний Новгород

Я работаю в колл центре, сейчас нахожусь на 6 недели беременности, в ближайшее время планирую встать на учет в жк,мой работодатель предоставляет легкий труд, но я не хочу работать тк эта работа приносит мне лишь ниготивные эмоции, могу ли я расчитывать на отстранение от работы с сохранением заработной платы? И если можно то как это все оформить, какое заявление нужно написать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не можете с отстранением от работы но выплатой заработной платы.

Спросить

Нет, не можете. Но если не хотите работать , но остаться на прежнем месте напишите заявление на отпуск за свой счет по состоянию здоровья ( без выплаты заработной платы).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Андреевна
15.10.2014, 22:16

Возможно ли получить отстранение от работы с сохранением заработной платы при беременности и работе в колл центре?

Я работаю в колл центре, сейчас нахожусь на 6 недели беременности, в ближайшее время планирую встать на учет в жк,мой работодатель предоставляет легкий труд, но я не хочу работать тк эта работа приносит мне лишь ниготивные эмоции, могу ли я расчитывать на отстранение от работы с сохранением средней заработной платы? Насколько знаю в тк рф что то указано про это.
Читать ответы (1)
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Олеся Николаевна
07.08.2015, 11:34

Возможности лёгкого труда для беременной участкового врача-психиатра и право на освобождение с сохранением заработной платы

Я работаю участковым врачом-психиатром. Беременность 17 недель. Постоянная нервотрёпка, крики пациентов и их родственников, пришлось даже взять больничный. Хочу взять справку у гинеколога на лёгкий труд. Какой лёгкий труд в моём случае может предоставить мне работодатель и могу ли я рассчитывать на освобождение от работы с сохранением средней заработной платы?
Читать ответы (1)
Катя
28.12.2019, 14:12

Ночная смена и заявление на лёгкий труд - Время получения предоставления и возможность отказа от работы

Работаю графиком 4/1, сегодня иду в ночную смену и хочу написать заявление на лёгкий труд, лёгкий труд у нас это нахождение дома с сохранением заработной платы, через сколько времени они должны мне будут его предоставить? Или же я праве не работать эти ночные смены, раз есть справка?
Читать ответы (1)
Валерия
02.06.2015, 08:58

Что делать, если работаю в инфекционной больнице и беременна на 7 неделе

Я работаю в инфекционной больнице. Беременность сроком 7 недель, по закону меня должны либо-перевести на легкий труд, с сохранением средней заработной платы, либо освободить от работ с сохранением средней заработной платы. Я хотела обратится с таким заявлением, на что мне сказали, что легкого труда в инфекции нет, а если освобождать от работ, то я останусь с голым окладом размером в 5 тысяч. Что делать?
Читать ответы (1)
Любовь
25.07.2015, 18:09

Возможность работы на легком труде для кассира в гипермаркете при беременности - законодательные основы и права работника

Я работаю кассиром в гипермаркете, работа сменная с плавающими выходными. Беременность 8 недель. В ЖК не дают справку на лёгкий труд, могу ли я принести на работу справку о беременности и написать заявление о переводе на лёгкий труд ссылаясь на закон п.13.2.СанПин 2.2.2/2.4.1340-03
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.05.2017, 14:41

Можно ли находясь на 24 неделе беременности и работая 2/2 по 12 часов рассчитывать на лёгкий труд с сохранением зарплаты?

Работаю в ООО 2/2 по 12 часов. Нахожусь на 24 недели беременности. Работаю продавцом и целый день на ногах, стул не предоставляют. Могу ли я расчитывать на "лёгкий труд" с сохранением зарплаты, если работодатель сказал, что у него не предусмотрен, только если я пойду на 1/2. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Васильевна
03.03.2015, 09:18

Права беременной на работе - сокращение часов и зарплаты, обязанности работодателя и расчет средней заработной платы

Я беременная и написала на работе (работаю в гинекологии) заявление о переводе на лёгкий труд. Цитирую заявление: Прошу в соответствии со статьёй 254 ТК РФ, перевести меня на работу с сохранением моего среднего заработка, исключающею неблагоприятные факторы для моего положения - беременность 17 недель. Медицинскую справку прилагаю. Если таковой перевод невозможен в связи с отсутствием лёгкого труда, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные в следствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя. Если в течении данного рабочего дня, после получения данного заявления, работодатель не примет законное решение по моей ситуации, я оставляю за собой право решить эту ситуацию в суде. ВОПРОС: Могут ли мне в одностороннем порядке сократить часы работы и в следствии этого понизить зарплату? После данного заявления, что обязан сделать работодатель? Обязаны ли мне оставить мою среднюю зарплату и в каком случае могут её сократить? Если нет лёгкой работы (и что означает нет) должен ли быть заключён доп договор о том, что она будет сидеть дома (до предоставления ей лёгкого труда) и получать среднюю заработную плату? Из чего расчитывается средняя заработная плата?
Читать ответы (1)
Наталья
02.02.2010, 22:25

Могу ли я не предоставлять работодателю эту справку и могут ли меня перевести на "легкий труд" без моего согласия?

Я на 8 неделе беремености. Мой работодатель требует предоставить справку о "легком труде", чтобы перевести меня на другое место работы. Но в своей работе я не вижу ничего тяжелого, я работаю в Торговом Центре руководителем отдела (в подчинении 45 чел) и занимаюсь бумажной работой. Могу ли я не предоставлять работодателю эту справку и могут ли меня перевести на "легкий труд" без моего согласия?
Читать ответы (1)